Question Period Note: Labour Force Survey

• Employment rose by 39,800 in May, slightly above market expectations of a 30,000 gain.

• The unemployment rate edged down to 5.1% in May, a new record low, while the labour force participation rate remained at 65.3%.

• Canada’s labour market is doing very well, with about
half a million more Canadians with a job than before COVID struck.

• Canada has recovered 117 per cent of the jobs lost during the pandemic compared to just 96 per cent in the U.S.

• The unemployment rate fell to 5.1 per cent in May, once again establishing a new record low.

• Job gains going forward are expected to moderate, as Canada’s jobs recovery has been exceptionally strong and the labour market is tight.

• In Budget 2022, the government makes targeted and responsible investments to create jobs and prosperity today, and build a stronger economic future for all Canadians.

N/A

• En résumé : L’économie a enregistré de solides gains d’emploi en mai et le taux de chômage a atteint un nouveau niveau record de 5,1 %. Avec un marché du travail serré, la croissance des salaires a augmenté à 3,9 % (contre 3,3 % le mois dernier) et est maintenant au-dessus de son rythme de 3,5 % en 2019.

• Recouvrement par rapport à la période antérieure à la pandémie : Les 39 800 emplois enregistrés représentent 496 700 (+2,6 %) de plus qu’avant la pandémie. Dans l’ensemble, 117 % des emplois perdus depuis le sommet de la pandémie ont été récupérés au Canada (une hausse par rapport à 115 % en février) bien en avance sur les États-Unis (96 %). Le taux de participation à la population active est demeuré à 65,3 %, près de son niveau antérieur à la pandémie (65,6 %) et bien au-dessus du taux américain de 62,3 %.

• Emplois à temps plein et heures travaillées : Le gain d’emplois en mai est entièrement attribuable à une augmentation du nombre de travailleurs à temps plein (+135 000), le nombre de travailleurs à temps partiel ayant diminué (-96 000). Le nombre total d’heures travaillées a chuté de façon inattendue (-0,3 %), malgré le retour à des niveaux plus normaux des absences liées à la maladie et le gain du travail à temps plein. Le nombre total d’heures travaillées est de 0,7 % supérieur au niveau d’avant la pandémie.

• Industries : Les gains d’emploi sont entièrement attribuables à une augmentation de 108 000 employés du secteur public et à l’emploi autonome (+26 000), tandis que l’emploi dans le secteur privé a diminué de 95 000. Les industries de services (+81 000) ont enregistré de forts gains, notamment en raison de l’expansion du commerce de détail et de gros (+37 800) et de la reprise du secteur de l’hébergement et des services de restauration (+20 000), mais aussi des services d’enseignement (+23 900) et des services scientifiques et techniques (+21 000). Toutefois, des pertes notables ont été enregistrées dans les secteurs du transport et de l’entreposage (-25 000), ainsi que dans les secteurs des finances et de l’immobilier (-19 000) et un marché du logement en baisse. La baisse du nombre d’industries productrices de biens (-41 200) est entièrement attribuable aux pertes dans le secteur manufacturier (-43 200), causées par des problèmes persistants dans les chaînes d’approvisionnement.

• Provinces : L’emploi a été stimulé par les gains en Alberta (+27 500) et en Colombie-Britannique (+5 100), avec peu ou pas de changement dans les autres provinces.

• Données démographiques : La croissance de l’emploi a été dominée par les femmes du principal groupe d’âge de base (+22 800), tandis que l’emploi des hommes du principal groupe d’âge (-1 000) a peu changé. Compte tenu des meilleures conditions d’emploi d’été, l’emploi des jeunes (de 15 à 24 ans) a augmenté de 21 300, tandis que les Canadiens plus âgés (âgés de 55 ans et plus) ont connu peu de changement dans l’emploi.

• Salaires : Avec un marché du travail serré, la croissance des salaires (d’une année à l’autre) s’est accélérée pour atteindre 3,9 %, comparativement à 3,3 % en avril, et au-dessus de son rythme de 3,5 % en 2019. Des augmentations plus rapides ont été observées parmi les employés permanents (+4,5 %) et les employés à temps plein (+4,3 %).

• Perspectives : L’enquête de mai montre que le marché du travail au Canada demeure serré et que les pressions salariales s’accentuent. Si la demande de main-d’œuvre demeure forte, les gains mensuels d’emploi devraient être modérés à l’avenir, puisque l’emploi dans la plupart des secteurs a repris et que le bassin de travailleurs disponibles a considérablement diminué. Malgré cela, les incertitudes sont élevées, reflétant l’invasion de l’Ukraine par la Russie, l’inflation élevée et l’impact de la hausse des taux d’intérêt sur l’économie.